好的建议公司应该奖励红包

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好的建议公司应该奖励红包，因为不管是企业员工还是客户，一个好的建议，可以让企业规避风险，甚至可以增加创收。得人心者得天下。

例：1.一个企业技术改造， 某厂生产香水，但流水线包装老是有漏装香水的空盒，于是老板让技改部公关，预算出改造流水线需要2000万费用，可企业年利润也没这么多，于是老板命令车间主任想办法，后来车间一工人提议，装几个大功率风扇把空盒吹跑，后来车间试验成功，于是请厂长视察，厂长当场宣布奖励那工人10万现金，一个工人的小建议改造节省了企业大量资金，从此厂里常有人提出好的建议，厂里经营也越来越好。

2. 有时企业管理者不喜欢提意见的员工，从而企业死气沉沉，员工不敢或不愿提出相反意见建议，即使领导错的也随大流，结果企业决策出现重大错误时，再也无力回天。

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其他就不讲了，讲多了要收费红包。；）   

对战斗在各岗位，尤其节日和晚上加班的所有工作人员说： 你们辛苦了！企业没有你们就没有企业未来！（来个加班护肝养生零食吧）

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如果没有那工人的好建议，企业装箱的产品空盒多，就会发给经销商，客户就投诉多，失去企业信任和消费动力，企业口碑商誉等也弱化了，所以流程环节要反复梳理，防微杜渐、亡羊补牢。早发现改正，企业大船航母就不会在出海后沉没！

福生无量天尊！

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